Opis
Specjalista ds. HR/Rekruter to stanowiska, które pojawiają się w wielu firmach i są ważnym wsparciem dla biznesu. Ludzie to bardzo ważny kapitał dla organizacji, dlatego tak istotne jest, aby zatrudnić odpowiednich specjalistów.
W naszym kursie dowiesz się jak to zrobić. Zadbaliśmy o to, by porady, które w nim znajdziesz były łatwe do wykorzystania, a wiedza prosta do przyswojenia. Dlatego kurs stworzony został przez osobę, która przez lata rekrutowała zarówno specjalistów, jak i menedżerów i zna ten temat od podszewki. Nie znajdziesz tu setek rozbudowanych teorii niesprawdzających się na co dzień. Ten kurs to esencja wszystkiego tego, co przyda Ci się, gdy zaczniesz rekrutować i pracować w zasobach ludzkich.
dla osób prowadzących procesy rekrutacyjne, np. właścicieli małych firm
dla osób pracujących w HR, które chcą usystematyzować swoją wiedzę i wykorzystać sprawdzone rozwiązania w swoich procesach
dla osób, które chcą udokumentować swoją wiedzę i umiejętności w zakresie rekrutacji dzięki cenionemu certyfikatowi
Ogłoszenie rekrutacyjne. Podstawowe informacje – co powinno zawierać ogłoszenie rekrutacyjne? Jakie są filary dobrego ogłoszenia? Dodatkowe informacje w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Gdzie publikować ogłoszenia o pracę?
Proces rekrutacyjny. Omówienie poszczególnych etapów procesu. Analiza CV. Rozmowa telefoniczna. Testy wiedzy i próbki pracy.
Rozmowa rekrutacyjna – omówienie poszczególnych etapów. Rola zadawania pytań w procesie rekrutacji. Trudne rozmowy rekrutacyjne. Błędy rekruterskie i jak ich unikać. Assessment Center – czym jest? Z czego się składa? Jakie są jego zalety?
Informacja zwrotna. Przekazywanie pozytywnej informacji zwrotnej – zatrudnienie kandydata. Przekazywanie negatywnej informacji zwrotnej. Candidate Experience – czym jest i dlaczego jest tak istotne?
Prawo pracy i RODO w procesie rekrutacji. Prawo pracy a rekrutacja – najważniejsze informacje. Jakich informacji może żądać pracodawca? O co nie pytać na rozmowie rekrutacyjnej? Czym jest i co powinien zawierać obowiązek informacyjny? RODO – jakie zgody powinny być w CV kandydatów?
Czym jest onboarding? Co powinien zawierać onboarding? Jakie role pojawiają się w procesie wdrożenia? Znaczenie onboardingu.
Rady od rekrutera – o czym warto pamiętać? Lista książek na dobry początek. Lista stron i blogów, które warto przeglądać.
Zobacz jak kursanci oceniają nasze kursy:
Co mówią o naszych kursach?
Monika „Kurs jest bardzo przyjemny, zawiera najważniejsze informacje dotyczące procesu rekrutacji i pracy rekrutera i nie jest przepełniony jedynie suchą teorią. Daje jasne wskazówki do tego jak przebiega cały proces rekrutacyjny, uwzględniając kwestie wypowiadane przez rekrutera. Prezentacje są bardzo przejrzyste, a układ graficzny sprzyja szybkiemu zapamiętywaniu.”
Patrycja „Dużo wiedzy skondensowane w małej ilości treści przez co przyjemnie się uczyło i łatwo zapamiętywało. Analiza cv bardzo fajnie przygotowany film”
Agnieszka „Precyzyjne sformułowanie i przekazanie wiedzy, świetne bonusy, rady i wskazówki.”
Agata „Najbardziej podobało mi się w kursie to, że mogę do niego przysiąść wtedy gdy mam czas. A przy dwójce dzieci różnie bywa z czasem ;)”
Krzysztof „Bardzo przydatne informację, ukazane w bardzo przyjazny sposób.”
Aneta „Sposób zaprezentowania materiałów, przystępny sposób przekazania wiedzy, podział kursu na sekcje, możliwość zarówno obejrzenia wideo jak i zapisania wiadomości w pdf”
Paulina „ podobalo mi się ze jest wszystko wytłumaczone krotlo,zwieżle i na temat duzo mi to pomogło i duzo rozjasilo nie jasnych zagadnien 😉 super dziekuje”
Martyna „Szczegółowe moduły, dużo niezbędnych informacji zarówno dla amatorów, jak i osób bardziej zaawansowanych. Duży plus za moduł bonusowy :)”
Nie czekaj, już teraz zamów kurs Specjalista ds. rekrutacji i zadbaj o swój rozwój!
“Inwestycja w wiedzę wypłaca najlepsze odsetki”
