Opis

Specjalista ds. HR/Rekruter to stanowiska, które pojawiają się w wielu firmach i są ważnym wsparciem dla biznesu. Ludzie to bardzo ważny kapitał dla organizacji, dlatego tak istotne jest, aby zatrudnić odpowiednich specjalistów.

W naszym kursie dowiesz się jak to zrobić. Zadbaliśmy o to, by porady, które w nim znajdziesz były łatwe do wykorzystania, a wiedza prosta do przyswojenia. Dlatego kurs stworzony został przez osobę, która przez lata rekrutowała zarówno specjalistów, jak i menedżerów i zna ten temat od podszewki. Nie znajdziesz tu setek rozbudowanych teorii niesprawdzających się na co dzień. Ten kurs to esencja wszystkiego tego, co przyda Ci się, gdy zaczniesz rekrutować i pracować w zasobach ludzkich.

dla osób chcących rozpocząć pracę w HR jako Rekruter/Specjalista ds. HR
dla osób prowadzących procesy rekrutacyjne, np. właścicieli małych firm
dla osób pracujących w HR, które chcą usystematyzować swoją wiedzę i wykorzystać sprawdzone rozwiązania w swoich procesach
dla osób, które chcą udokumentować swoją wiedzę i umiejętności w zakresie rekrutacji dzięki cenionemu certyfikatowi
Dla kogo jest kurs Specjalista ds. rekrutacji? Struktura kursu - zobacz, jakie zagadnienia poruszone zostają w kursie:
Profil kandydata: Czym są kompetencje? W jakim sposób przeprowadzić analizę zespołu przed rekrutacją? Rola dopasowania do zespołu. Stworzenie profilu kandydata.
Ogłoszenie rekrutacyjne. Podstawowe informacje – co powinno zawierać ogłoszenie rekrutacyjne? Jakie są filary dobrego ogłoszenia? Dodatkowe informacje w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Gdzie publikować ogłoszenia o pracę?
Proces rekrutacyjny. Omówienie poszczególnych etapów procesu. Analiza CV. Rozmowa telefoniczna. Testy wiedzy i próbki pracy.
Rozmowa rekrutacyjna – omówienie poszczególnych etapów. Rola zadawania pytań w procesie rekrutacji. Trudne rozmowy rekrutacyjne. Błędy rekruterskie i jak ich unikać. Assessment Center – czym jest? Z czego się składa? Jakie są jego zalety?
Informacja zwrotna. Przekazywanie pozytywnej informacji zwrotnej – zatrudnienie kandydata. Przekazywanie negatywnej informacji zwrotnej. Candidate Experience – czym jest i dlaczego jest tak istotne?
Prawo pracy i RODO w procesie rekrutacji. Prawo pracy a rekrutacja – najważniejsze informacje. Jakich informacji może żądać pracodawca? O co nie pytać na rozmowie rekrutacyjnej? Czym jest i co powinien zawierać obowiązek informacyjny? RODO – jakie zgody powinny być w CV kandydatów?
Czym jest onboarding? Co powinien zawierać onboarding? Jakie role pojawiają się w procesie wdrożenia? Znaczenie onboardingu.
Rady od rekrutera – o czym warto pamiętać? Lista książek na dobry początek. Lista stron i blogów, które warto przeglądać.

Sprawdzona formuła kursów Kursy w Instytucie Inspiraton realizowane są w 100% online, w formule self-paced, co oznacza, że możesz uczyć się kiedy chcesz i jak chcesz. Projektując materiały, łączymy różne metody uczenia się, korzystając z lat doświadczeń dydaktycznych, bazując na badaniach realizowanych przez topowe ośrodki naukowe. Naszą misją jest bowiem realne wspieranie naszych kursantów w rozwoju. Zależy nam, by nasi kursanci uzyskiwali jak najlepsze efekty. Kurs zrealizujesz korzystając z naszej przyjaznej platformy online, dostępnej bezterminowo.

Zaświadczenie MEN po ukończeniu kursu! Wszystkie nasze kursy zakończone są egzaminem online, po którym uzyskasz następujące dokumenty: certyfikat wystawiony przez Instytut Rozwoju Inspiraton oraz zaświadczenie wydane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19.03.2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652). Wzbogać swoje CV i polepsz swoją pozycję konkurencyjną na rynku dzięki cenionym certyfikatom!

Nie czekaj, już teraz zamów kurs Specjalista ds. rekrutacji i zadbaj o swój rozwój!

Kup teraz